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“没有,从来都没有安心的时候。”

在 2026 年达沃斯世界经济论坛,DeepMind 创始人、Google DeepMind CEO 德米斯·哈萨比斯,用这句话形容过去三到四年的谷歌。

外界一度流行的“谷歌慢半拍”的言论,在他看来是一个彻底的误解。事实上,在这段时间里,谷歌的 AI 团队几乎一直处于红色警报状态。他本人长期保持着每周 100 小时、一年 50 周的工作强度,把一家万亿美元体量的科技巨头,硬生生拉回到创业公司的战时节奏。

也正是在这样的状态下,谷歌迎来了 Gemini 3 的发布,被哈萨比斯视为“重回行业最前沿”的关键节点。

在接受彭博社记者 Emily Chang 的专访时,他罕见地系统性拆解了当下几乎所有 AI 世界的核心争议:

  • 谷歌是否真的掉队?

  • 中国 AI 是否构成威胁?

  • Transformer 和大模型是否已经走到尽头?

  • AGI 会在什么时候到来?

  • 当工作不再必要,人类该如何寻找意义。

在哈萨比斯看来,过去十年,现代人工智能产业所依赖的关键突破,比如 Transformer 架构、深度强化学习、AlphaGo 背后的技术体系,几乎都诞生于谷歌与 DeepMind。他高度赞扬谷歌深厚的技术积累,他认为 谷歌是唯一真正具备 AI 全栈能力的公司,其真正的问题在于能否把研究、算力、数据、硬件和产品,整合成一个统一体系。

他还高度赞扬了谷歌的科学研究氛围,认为这正是他当初选择谷歌作为 Google DeepMind 归宿的原因。他还透露了他与拉里・佩奇、谢尔盖・布林如何高效分工。

在访谈中,哈萨比斯还反复提到一个关键词:物理 AI(Physical AI),他承认物理 AI 确实正处于突破的临界点。

在他的设想中,Gemini 从一开始就不是“聊天模型”,而是一个理解现实世界的多模态系统,是通往物理 AI 的入口。未来 Gemini 只会走向两个方向:

  • 随身的通用 AI 助手(眼镜、手机)

  • 真正能干活的机器人

当然,他也给出了冷静判断,距离物理 AI 跨过临界点还有 18 个月到两年的时间,在算法、数据、硬件等方面,都还差最后一段路。

谈到中国 AI,哈萨比斯的态度异常冷静。

他并不认为 DeepSeek 构成真正意义上的“危机”,也直言西方舆论夸大了其算力效率优势,这背后仍依赖西方模型蒸馏。在他看来,中国公司极其擅长追赶,但是否能率先打开下一代技术前沿,仍有待时间验证。而 现代人工智能行业所依赖的约 90% 的突破性技术,都是谷歌研发的。

但他特别表扬了 字节跳动,给出了一个极具分量的评价:字节跳动距离技术前沿,大约只差 6 个月,而不是 1–2 年。

这位把 AGI 当作毕生使命的科学家型 CEO,几乎反驳了 马斯克、杨立昆和伊利亚·苏茨克维的核心判断,同时给出了一个异常冷静 AGI 的时间表:2030 年,有 50% 的概率实现通用人工智能。

哈萨比斯对 AGI 有自己一套严格的标准,即必须具备完整的人类认知能力,尤其是科学创新能力,不仅能解决问题,还要能提出真正重要的问题  这其中还有不小的差距。

他认为距离 AGI,还需要一两项,最多不超过五项突破性技术,这可能体现在世界模型、持续学习的能力、稳定性表现、更强的推理能力或更长远的规划能力等方面。他高度认可现有的模型成就,认为在现有方法的基础上进行优化并扩大规模,或许就能实现 AGI。

在访谈的最后,话题不可避免地走向未来社会:人工智能是否会取代人类的工作?围绕这一问题,哈萨比斯提出了一个有趣的概念 “后稀缺时代”

在他看来,AI 带来的变革,无论规模还是速度,都会是工业革命的十倍,取代部分人类工作几乎是不可避免的结果。但他厘清一个概念,即人工智能本质上是一种终极的科学研究工具,就像更先进的望远镜和显微镜一样,是为科学服务的。

在哈萨比斯的设想中,真正重要的并不是“谁被取代”,而是人类将因此获得前所未有的自由,把注意力转向那些更根本的问题。例如能源危机,如何实现核聚变,如何发现全新的材料体系。这些长期困扰人类的难题,或许正是在人工智能的加持下,才第一次显露出被彻底解决的可能性。

这不仅是一场技术竞赛,更是一场文明级实验。真正的风险,在于当人类不再需要通过工作来定义自身价值时,我们是否已经准备好回答那个更深层的问题“为什么而活?”。

在那个时代,人类或许需要的不只是更强的工程师,而是伟大的哲学家,去重新书写意义的来源。

以下是哈萨比斯访谈实录,更多的谈话细节,欢迎来看:

谷歌的红色警报期与“王者归来”

主持人:和你上次来达沃斯相比,今年的感受有什么不同吗?Gemini 3 已经发布了,相关的消息我们也都听说了。我在内部甚至把这段时间称作“红色警报”。你觉得谷歌已经找回曾经的状态了吗?

哈萨比斯:我不太确定这是不是该由我来评价,但我确实认为,过去这一年我们做得非常出色。我们付出了极其艰苦的努力,几乎是全力以赴,才让我们的技术和模型重新回到行业最前沿

尤其是 Gemini 3,以及我们在视觉和成像系统方面取得的一些关键突破,都在这一过程中起到了决定性作用。同时,我们也逐渐适应了如今这种节奏极快、需要迅速将成果推向市场的行业环境,让整个团队重新焕发出一种更接近初创公司的活力。

主持人:你认为人们是否低估了谷歌,或是对谷歌有误解?

哈萨比斯:或许是吧,我不确定。我的意思是,我们一直都拥有站在这个领域前沿的所有必备条件,显然我们在这方面有着悠久的积淀。

我认为在过去十年里,谷歌和 Google DeepMind(谷歌深度思维)联手,创造出了现代人工智能行业所依赖的大部分突破性技术。比如 Transformer 架构,还有最知名的阿尔法狗背后的深度强化学习技术,这些都是我们的成果。

我们还有覆盖数十亿用户的优质产品矩阵,从搜索引擎、电子邮箱到谷歌浏览器,这些产品天生就适合融入人工智能技术。

问题只是如何将所有这些资源整合起来,以正确的方式统筹规划。 过去几年我们已经做到了这一点,当然还有大量工作要做,但我们已经开始看到努力带来的成果了。

主持人:如果你认为谷歌具备优势,你觉得这个优势有多大?能持续多久?

哈萨比斯:在我看来,一切都始于研究。尤其是模型,要在各类基准测试中都保持行业前沿水平。这也是我们整合谷歌和 Google DeepMind(谷歌深度思维)后,首要聚焦的工作。双子座系列模型的进展,我们感到非常满意,当然这方面还有很多工作要推进。

但我认为,我们是唯一一家拥有全栈能力的机构,从技术、战术、流程体系,到硬件、数据中心、云业务、前沿实验室,再到一众天生适配人工智能的优质产品,我们一应俱全。

所以从根本的结构层面来说,我们本就该有出色的表现,而且我认为我们未来还有很大的提升空间。

主持人:我想知道,作为前沿模型研发的负责人,日常工作状态是怎样的。我看到有报道说,你大多在凌晨一点到四点进行深度思考。确实是这样吧?谷歌内部的工作状态是否一直处于红色警报级别?你有没有感到安心的时候?

哈萨比斯:没有,从来都没有安心的时候。我们设定红色警报级别,本是针对特殊情况的,但过去三四年,工作强度一直大到难以想象。每周工作一百小时,一年工作五十周,这已经是常态。

在这个技术发展速度极快的领域,要想保持前沿,就必须这样做。行业的竞争异常激烈,可能是科技领域有史以来最白热化的阶段,而且背后的利害关系重大。通用人工智能的研发,无论从商业还是科学角度,都有着深远的意义。

再加上我们正做的事情本身就令人振奋,而我的热情就是用人工智能探索科学难题,推动科学发现的进程。这是我一直以来的梦想,我毕生都在为人工智能发展的这一刻而努力。所以常常会因为有太多工作要做而难以入眠,但同时,也有太多令人兴奋的事情值得我们去探索、去推进。

主持人:聊聊谷歌目前的内部文化吧,你们既要在这场竞争中取胜,又要保证研发的方向正确。拉里・佩奇和谢尔盖・布林 现在的参与度如何?你和他们沟通的频率高吗?他们现阶段的工作重点是什么?

哈萨比斯:他们的参与度非常高。

拉里・佩奇更多负责战略层面的工作,我会在董事会会议上见到他,去硅谷时也会和他碰面。

谢尔盖・布林则更多参与具体工作,他甚至会亲自参与双子座研发团队的编码工作,尤其专注于算法细节方面。

他们能对当下的人工智能研发充满热情,这对我们来说是好事,毕竟这是计算机科学发展史上一个无比重要的时刻,单从科学角度来看,这也是人类历史上的重要时刻,所以所有人都想亲身参与其中,这一点非常好。

而对于我来说,我正努力融合各方优势,既保留初创企业快速推出产品、敢于冒险的活力,这一点我们已经看到了成效;又充分利用大企业的资源优势,同时还为长期研究和探索性研究保留空间,而非只聚焦于三个月内就能落地的产品相关研究,我认为只做短期研究是不明智的。

我正努力平衡这些因素,过去一年,各项工作的推进都很顺利,而且我认为今年我们能做得更好。我对目前的发展态势非常满意,谷歌的技术提升和研发进展速度,在业内应该是最快的。

物理 AI 的奇点时刻,还有 18 个月到两年的时间

主持人:我知道你一直把重点放在推动科学进步上,比如发现新材料。我们也看到,现在 Gemini 已经被整合进人形机器人系统中。那么你觉得,人工智能在真实物理世界中的应用,是否即将迎来一个类似 AlphaFold 那样的突破性时刻?如果是的话,这个“突破”会以什么形式出现?

哈萨比斯:是的,过去一年我花了大量时间深入研究机器人技术。我确实认为,我们正处在物理 AI 取得突破性进展的临界点。

但我还是觉得,距离实现这一突破,我们还有 18 个月到两年的时间,还需要开展更多研究。

不过我认为,双子座这样的基础模型,为我们指明了方向。从一开始,我们就将双子座设计为多模态模型,让它能够理解物理世界,背后有多重原因。

其一,是为了打造通用智能助手,这种助手或许会搭载在 智能眼镜或手机 上,能够理解周边的现实世界。

其二,当然就是为了应用在 机器人领域。那么人工智能在物理世界的突破性时刻,究竟会是怎样的?我认为,那就是让机器人能在现实世界中稳定地完成各类有实际价值的任务。

目前,仍有一些因素制约着这一目标的实现。

一方面,算法还不够完善,需要提升鲁棒性,而且相较于实验室中仅处理数字信息的模型,机器人相关算法能依托的数据量更少,合成这类数据的难度也远高于数字数据

另一方面,硬件方面也仍有一些难题尚未解决,尤其是机械臂和机械手的研发。其实深入研究机器人技术后,你会对人类的手部结构产生全新的敬畏之心,至少我是这样。进化的设计精妙绝伦,人类的手在稳定性、力量和灵活性上的表现,很难被复刻。所以在我看来,要实现这一突破,还有不少环节需要完善,但目前已有很多令人振奋的进展。

我们刚刚宣布与 波士顿动力 展开深度合作,他们研发的机器人非常出色,我们正将人工智能技术应用到汽 车制造领域

接下来一年,我们会先推出 原型机 进行测试,或许一两年后,我们就能展示一些令人印象深刻的成果,并实现规模化应用。

DeepSeek 并不是重大危机,特别表扬字节跳动

主持人:一年前,DeepSeek 模型的发布在西方引发了不小的震动,很多人把它视为一场潜在的危机。但一年过去了,局势似乎逐渐平稳下来,中国方面的节奏看起来也有所放缓。你对中国人工智能领域整体竞争格局的看法,有没有发生变化?

哈萨比斯:没有,其实并没有改变。一开始我就不认为这是一场真正意义上的危机,我觉得西方当时的反应多少有些过度了。

DeepSeek 的确是一个令人印象深刻的模型,它清楚地展现了中国科技公司的实力。

如果看头部企业,比如字节跳动,我认为他们的能力非常强。在技术前沿的跟进速度上,他们可能只落后大约六个月,而不是一到两年。DeepSeek 正是这一点的体现。

当然,围绕它的一些说法也被夸大了。比如关于 算力使用效率的说法,并不完全准确,因为他们在研发过程中借鉴并依托了部分西方模型,也对顶尖模型的输出结果进行了微调,而不是完全从零开始独立训练。

另外,还有一个关键问题目前仍然没有答案:那就是中国公司是否能够在跟进前沿的基础上,真正实现原创性的突破并引领下一代技术。 他们在追赶方面确实非常擅长,而且能力正在快速提升,但到目前为止,还没有证明自己能够率先打开新的技术前沿。

AGI 的时间表:2030 年,有 50% 的可能实现 AGI

主持人:是你为通用人工智能给出了定义,你也曾说过,到 2030 年,我们有 50% 的可能实现通用人工智能。 这个时间规划是否依然不变?

哈萨比斯:不变。

主持人:通用人工智能对你而言,依然是一个有价值的研发目标吗?

哈萨比斯:我认为是的,这个时间规划在我看来很合理,而且相较于一些人的预期,这个时间其实更充裕。

但我对通用人工智能的评判标准非常高,它指的是一个具备人类所有认知能力的系统,显然我们目前离这个目标还有很大差距。 这意味着,这类系统需要拥有 科学创新能力不仅能解决科学领域的猜想和难题,更要能率先提出研究假设和问题。 任何一名科学家都清楚,找到正确的问题,往往比找到答案难得多。

目前的人工智能系统显然还不具备这种能力,未来能否拥有,还未可知,我们也仍未明确实现这一能力需要哪些技术突破。比如 持续学习能力,也就是在线学习能力,让系统能突破训练的局限,在现实世界中自主学习;还有 稳定性,目前的系统在不同领域的表现参差不齐,而通用智能系统不该有这样的短板。在我看来,要打造通用人工智能系统,还有不少关键能力亟待突破。

主持人:我们来聊聊技术和未来的发展趋势。Meta 首席科学家 杨立昆(Yann LeCun) 认为,仅凭 Transformer 架构和大模型,无法实现通用人工智能。你是否认同这一观点?如果这些技术走到了尽头,我们的研发方向会是什么?

哈萨比斯:我不认同,我认为说这些技术走到尽头的观点显然是错误的,因为它们目前已经展现出了巨大的实用价值。但在我看来,这是一个实证问题,也是一个科学问题,仅凭这些技术是否能实现通用人工智能,尚无定论。

我认为有 50% 的可能,只需在现有方法的基础上进行优化并扩大规模,就能实现通用人工智能, 这是有可能的,而且我们也必须这样做。在我看来,这项研究是有价值的,因为至少这些大模型会成为最终通用人工智能系统的核心组成部分,唯一的问题只是,它是否是唯一的组成部分。

我能想象,从现在到实现通用人工智能,我们还需要一两项,最多不超过五项突破性技术

比如 世界模型,这是我一直提及的,我们也正在研发,目前我们的 GENI 系统就是最先进的世界模型(GENI 是 DeepMind 、Google 内部正在研发的一类世界模型(World Model)系统),我也直接参与了这项研发,我认为它至关重要。

还有 持续学习能力,以及打造 性能稳定的系统,让系统不再出现这种领域间的表现失衡,真正的通用智能系统,不该有这样的问题。

所以在我看来,人工智能还缺乏更强的 推理能力更长远的规划能力 等多项关键能力。目前尚未确定的是,实现这些能力,是否需要新的架构或突破性技术,还是只需在现有基础上继续优化。而谷歌和 Google DeepMind(谷歌深度思维)的做法是,双管齐下,既全力研发新的技术,也持续优化并扩大现有技术的规模。

主持人:OpenAI 联合创始人兼前首席科学家伊利亚・苏茨克维(Ilya Sutskever)认为,依靠扩大模型规模实现技术提升的时代即将结束。你是否认同这一观点?

哈萨比斯:我不认同。他的原话大概是 “我们重回研究的时代”,我和伊利亚・苏茨克维是很好的朋友,我们在很多问题上的看法都一致,但在这一点上,我并不认同。

我的观点是,我们从未离开过研究的时代,至少谷歌和 Google DeepMind(谷歌深度思维)一直如此。 我们始终在研发领域投入巨资,而且我认为,整合后的谷歌和 Google DeepMind(谷歌深度思维),拥有业内最深厚、最广泛的研发团队。

过去十年,现代人工智能行业所依赖的约 90% 的突破性技术,都是我们研发的,当然最知名的是 Transformer 架构,还有深度强化学习、阿尔法狗背后的各类强化学习技术,这些都是我们开创的。所以如果未来实现通用人工智能需要新的突破性技术,我相信,就像过去一样,我们依然会是这些技术的研发者。

主持人:最后一个问题,埃隆・马斯克说我们已经进入了技术奇点,你是否认同?

哈萨比斯:不认同,我认为这一说法为时过早。在我看来,技术奇点其实就是实现完全的通用人工智能,而我之前已经解释过,我们目前离这个目标还相去甚远。我相信我们最终能实现这一目标还有五年的时间,从实现通用人工智能的角度来看,其实并不长,但在那之前,我们还有大量的工作要做。

人工智能就像更先进的望远镜和显微镜

主持人:你是诺贝尔奖得主,我知道你一心想让人工智能推动科学研究的发展。如果未来人工智能本身取得了足以获得诺贝尔奖的科研发现,这个奖项该颁给谁?

哈萨比斯:我认为还是该颁给人类。当然,这取决于人工智能是否是完全独立完成这项发现。

目前来看,人工智能依然只是工具,在我眼中,它是终极的科学研究工具,就像更先进的望远镜和显微镜。 人类一直都在制造工具,让自己能更好地探索自然世界,人类本质上就是会制造工具的物种,这也是人类与其他动物的区别,而工具也让人类拥有了超越自身的能力,计算机当然也属于这类工具,人工智能则是这种能力的终极体现。

所以在我看来,人工智能一直都是推动科学研究的终极工具,而且在可预见的未来,科学研究都将是顶尖科学家与人工智能的合作成果:科学家提出富有创意的想法和研究假设,而人工智能作为强大的工具,助力提升数据处理、模式识别的效率,推动科学探索的进程。

AI 是否会取代人?我们将迎来后稀缺时代

主持人:谷歌是 Anthropic 人工智能公司的主要投资方,Anthropic 联合创始人兼 CEO 达里奥・阿莫迪 (Dario Amodei) 今天早些时候也来到了达沃斯。他预测,未来五年内,人工智能会取代 50% 的初级白领岗位,你是否认同这一观点?

哈萨比斯:我不认同,我认为这一过程会耗时更久。今年,我们或许能看到这一趋势的初步显现,比如初级岗位和实习岗位可能会受到影响,但要实现大规模取代,我们还需要解决人工智能系统的稳定性问题。

我把目前人工智能的这种不均衡表现称为 “锯齿型智能”,在某些领域表现出色,在另一些领域却不尽如人意。如果想将一整项工作完全交由人工智能代理完成,而非像现在这样,仅让其作为辅助工具,就需要让系统在各方面都保持稳定的表现。如果一个系统完成一项工作的成功率只有 95%,那是远远不够的,必须能圆满完成整个任务,才能让人放心地将工作交托给它。

所以在出现这种大规模的岗位变革前,我们还有大量工作要做,但 这种变革最终一定会到来。当然,一旦实现通用人工智能,整个经济体系都会发生改变,这早已超出了岗位变革的范畴。如果我们能打造出真正的通用人工智能,而且方向正确,我们或许会进入一个后稀缺时代,解决世界上一些根本性的难题,比如能源问题。借助人工智能,研发出全新的清洁、可再生的近乎免费的能源,比如实现核聚变还有新材料的研发,我认为在实现通用人工智能后的五到十年,我们会进入一个彻底改变的世界。

主持人:不过,在进入后稀缺时代之前,人们对这一过渡阶段充满了焦虑。我是一位母亲,我知道你也有孩子。你最担心孩子们未来会面临什么?你会和他们聊些什么?会告诉他们未来即将到来的变化吗?我听到很多人说,大学毕业生未来的就业会非常困难。

哈萨比斯:我倒不这么认为。我觉得我们即将进入一个变革的时代,就像工业革命那样,或许变革的速度会是工业革命的十倍,甚至难以想象。准确来说,变革的规模和速度都会是工业革命的十倍,影响力会是百倍。

但我想对所有人说,变革的背后,蕴藏着巨大的机遇。而且我始终坚信人类的创造力,我们的适应能力极强,因为人类的思维具有极强的通用性。

人类的大脑无比强大,我们的祖先以狩猎采集为生,而我们凭借这样的大脑构建了现代文明,所以我相信我们能再次适应新的时代。当然,这次的变革是前所未有的,因为它的速度太快了。以往,这样的重大变革往往需要一两代人的时间才能完成,而这次人工智能技术的变革,规模和影响力都极为巨大。

但对于如今的孩子,我会鼓励他们熟练掌握这些新工具,像使用母语一样运用它们,这些工具几乎能赋予他们超能力。比如在创意艺术领域,借助人工智能,一个人或许能完成过去十个人的工作。这意味着,如果你富有创业精神,在游戏设计、电影制作等创意领域有想法,就能完成更多工作,也能比以往更容易地跻身这些行业,成为新锐人才。

主持人:一些人主张暂停人工智能的研发,让监管政策跟上技术发展的步伐,也让社会有时间适应这些变化。如果在理想情况下,所有企业、所有国家都同意暂停研发,你是否会支持这一做法?

哈萨比斯:我会支持。我也曾公开表达过我的期望,这也是我十五年来的梦想。我接触人工智能研究已有二十五年,我一直希望,当我们接近实现通用人工智能的这一关键节点时,全球的科研人员能展开科学层面的合作。

我有时会设想,成立一个类似欧洲核子研究中心的国际人工智能研究机构,让全球最顶尖的人才携手合作,以极为严谨的科学方式,推进通用人工智能研发的最后阶段,同时让全社会参与其中,不仅是技术人员,还有哲学家、社会科学家、经济学家,共同探讨我们希望从这项技术中获得什么,以及如何让它造福全人类。这才是我们当下的核心议题。

但显然,这需要国际社会的通力合作,因为即便只有一家企业、一个国家,甚至整个西方世界决定暂停研发,倘若没有全世界的共同参与,没有制定统一的最低标准,这一做法也毫无意义。而目前,国际合作面临着不小的阻碍,所以如果想以严谨的科学方式推进通用人工智能的最后研发,就必须改变当下的国际合作现状。

主持人:如果到 2030 年我们实现了通用人工智能,而相关的监管政策尚未出台,我们是否注定会面临困境?

哈萨比斯:我依然乐观地认为,全球顶尖的人工智能研发机构会充分沟通,至少在安全和安保协议等方面展开合作,目前这方面的合作已经有了不少进展。比如我们和人工智能公司 Anthropic 在这些领域的合作就十分紧密。

如果国际层面的合作难以推进,这种行业内的同行合作就尤为必要。我和其他顶尖人工智能实验室的负责人关系都很不错,我认为,当利害关系足够重大时,大家会意识到问题的严重性和潜在的风险,而在未来两到三年,这一点会变得更加清晰。

主持人:你当初本可以把 Google DeepMind(谷歌深度思维)卖给任何一家企业,而如今,这些研发人工智能的企业都在寻求大众的信任。尤其是在监管政策难以跟上技术发展速度的情况下,历史经验也证明了这一点。我们为什么该信任你?为什么你认为谷歌,也是你内心所认可的,是最值得我们信任的企业?毕竟人工智能的研发存在不小的风险。

哈萨比斯:我认为,评判一家企业,要看它的实际行动,也要看参与相关研发的领导者的初衷。

我选择谷歌作为 Google DeepMind(谷歌深度思维)的归宿,有多个原因,最主要的是,谷歌的创始人创立谷歌的初衷,是打造一家以科学研究为核心的企业。 很多人都忘了,谷歌最初其实是一个 博士研究项目,是拉里・佩奇和谢尔盖・布林 的研究成果。所以我和他们一见如故。

拉里・佩奇主导了 Google DeepMind(谷歌深度思维)的收购,而谷歌的董事会成员也都是各行各业的顶尖人才,比如董事会主席约翰・轩尼诗是图灵奖得主,弗朗西斯・阿诺德是诺贝尔奖得主,这样的阵容在企业董事会中并不多见。所以谷歌的整体环境充满了 科学氛围企业的发展以科学研究和工程技术为核心,这一文化早已根深蒂固。而追求最高水平的科学研究,就意味着 做事要严谨、深思熟虑,在所有领域都践行科学方法

我认为这不仅适用于技术研发,也适用于企业的运营管理。所以我们始终努力做到深思熟虑、负责任,尽可能掌控我们推向市场的技术。当然,我们不可能做到尽善尽美,因为人工智能是一项全新、复杂且具有变革性的技术,但如果出现问题,我们会尽快调整修正。

最后我想说,谷歌想要为世界做的事情,也是我当初选择谷歌的原因之一。 谷歌的使命是整合全球信息,让人人皆可访问并从中受益,我认为这是一个非常崇高的目标。而 Google DeepMind(谷歌深度思维)的使命是破解智能的奥秘,并利用智能解决其他所有问题,这两个使命高度契合。人工智能与整合全球信息的工作本就相辅相成,谷歌的各类产品,从谷歌地图、电子邮箱到搜索引擎,都是对世界有实际价值的产品,人工智能能很自然地融入这些产品,为所有人的日常生活提供助力,我认为这是一件造福世界的事,能为此贡献力量,我感到很荣幸。

主持人:试想一下,在后稀缺时代,人们不再需要工作,当你实现了所有的技术目标后,你个人打算如何度过时间?毕竟到那时,科研工作本身或许也能实现自动化了。

哈萨比斯:如果真的到了那个阶段,我想利用人工智能探索物理学的极限

上学时,我最感兴趣的就是那些终极问题:现实的本质是什么?意识的本质是什么?费米悖论的答案是什么?(费米悖论是宇宙学和天体生物学中最经典的未解之谜,由美籍意大利物理学家、1938 年诺贝尔物理学奖得主恩里科・费米(Enrico Fermi) 在 1950 年提出,核心是 “理论上的地外文明存在性” 与 “人类实际观测证据为零” 的尖锐矛盾 ,其最经典的表述就是费米的一句反问:“他们都在哪儿呢?”)时间是什么?引力是什么?

我很惊讶,很多人每天忙于生活,却从未思考过这些重大问题,而这些问题一直萦绕在我心头,迫切想要找到答案。我想借助人工智能,去探索所有这些问题,或许还能在人工智能的助力下,利用新的能源和材料技术,实现星际旅行。

主持人:如果人们不再需要工作,我们还能找到生活的意义和目标吗?

哈萨比斯:说实话,这一点比经济层面的问题更让我担忧。经济层面的问题,更多是一个政治问题:当人工智能为我们带来巨大的效益和生产力提升时,我们能否确保这些成果为全人类共享,这也是我一直坚信的理念。

但更核心的问题是,很多人从工作和科研中获得生活的意义和目标,在新的时代,我们该如何找到这些?我认为,我们需要 新一代伟大的哲学家,来帮助我们思考这个问题。或许未来,我们的艺术创作会更加精妙,我们的探索之旅会更加深远,就像如今我们所做的极限运动等非经济目的的事情一样,未来或许会有更多更小众、更有深度的这类活动。

主持人:在场的所有人都想知道,自己该如何应对人工智能带来的变革。比如现在坐在达沃斯的会场里,十年后该如何自处?你认为,在场的人在看待人工智能这件事上,最容易犯的重大错误是什么?

哈萨比斯:我想从两个方面来说。

第一,对于年轻人和我们的孩子而言,唯一可以确定的是,未来会发生巨大的变化。所以在学习技能方面,要做好持续学习的准备,学会学习,才是最重要的能力。要能快速适应新环境,利用现有工具吸收新信息。

第二,对于在场的企业首席执行官和商界人士而言,当下最重要的是,目前市场上有很多顶尖的人工智能模型和服务提供商,未来还会更多。要选择那些以正确方式研发人工智能的合作伙伴,与这些企业携手,共同打造我们所期望的人工智能未来。

引言:唐杰、杨植麟、林俊旸、姚顺雨聚会:AI 发展的共识和差异;“死了么”APP 爆火,开发者:用户数翻了 50 倍,尚不准备改名;消息称微软本月将启动新一轮大裁员,规模达 1.1 万至 2.2 万人;字节实习生全面涨薪,最高涨幅达 150%;马斯克:X 平台将于七天内开源其算法;消息称约翰・特努斯成库克头号苹果接班人,曾主导 iPhone Air 项目;OpenAI 预留 500 亿美元员工股权激励池;王腾官宣创业:核心成员来自小米、华为,薪资福利基本看齐大厂;京东将推出全年龄段人群 AI 玩具……

 

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唐杰、杨植麟、林俊旸、姚顺雨聚会:AI 发展的共识和差异

 

在近日的 AGI-Next 前沿峰会上,唐杰、杨植麟、林俊旸、姚顺雨等行业标杆人物,与张钹院士共同勾勒出大模型发展的新图景,围绕技术突破、行业分化、范式变革与中国 AI 的未来展开了一场思想碰撞。

 

在技术发展的核心议题上,各位领军者达成了“突破现有瓶颈、迈向多元智能”的共识。智谱创始人唐杰直言,中国开源大模型虽成果斐然,但与美国闭源大模型的差距可能仍在拉大,行业需保持清醒认知。他提出,大模型的下一阶段应借鉴人脑认知过程,重点突破三大能力:多模态“感统”能力,实现视觉、声音、触感等多源信息的统一感知;构建全人类“第四级记忆”,解决模型记忆与持续学习不足的问题;探索反思与自我认知,挖掘大模型自主意识的可能性。2026 年,智谱将聚焦架构创新、多模态感统等方向,推动 AI 进入长任务场景并实现具身智能,同时预判今年将成为 AI for Science 的爆发年。

 

月之暗面 Kimi 创始人杨植麟则从 Agentic 时代的技术架构切入,强调提升 token efficiency 与实现 long context 的双重重要性。他认为,前者能以更少 token 达到同等效果,后者可突破传统架构局限,支撑复杂 Agent 任务,二者结合方能实现更高水平的代理智能。更具启发性的是,他提出智能具有“非同质化”属性,未来的技术升级不仅是算力的堆砌,更关乎“品味”——即对 AI 价值观与形态的深层理解,这种差异性将催生出更多新颖应用场景。面对 AGI 潜在风险,杨植麟秉持开放态度,认为 AGI 是提升人类文明上限的关键工具,应在风险可控的前提下持续迭代突破。

 

通义 Qwen 技术负责人林俊旸则将目光投向物理世界,提出打造 Multimodal Foundation Agent 的愿景。他认为行业发展“殊途同归”,全模态模型与具身推理是核心方向,Agent 将从数字世界走向物理世界。林俊旸描绘了具体的落地场景:数字特工可实现 GUI 操作与 API 调用,物理特工则能完成斟茶倒水等实体交互动作,这种从虚拟到现实的延伸,为 AI 应用开辟了广阔空间。

 

作为压轴嘉宾,张钹院士从旁观者视角给出了深刻洞见。他指出,大模型当前擅长跨领域泛化,但落地应用需实现跨任务泛化,重点解决分布外、长尾场景的泛化难题,具体应推进多模态、具身交互、结构化知识对齐等六大方向。在人机关系上,他大胆质疑“机器必须与人类对齐”的传统认知,认为人类存在固有缺陷,无需让 AI 完全复刻;而 AI 治理的核心,不应是约束机器,而是规范研究者与使用者的行为。值得关注的是,张院士一改以往态度,鼓励最优秀的学生投身创业,认为人工智能时代的企业家应承担起将知识、伦理与应用转化为通用工具的使命。

 

圆桌对话环节,嘉宾们围绕行业分化、范式变革、Agent 战略与中国 AI 的胜算四大议题展开深度探讨。腾讯首席科学家姚顺雨从跨中美视角指出,To C 与 To B 场景的模型需求已分道扬镳:To C 用户对强智能需求有限,To B 领域则呈现“智能即生产力”的鲜明特征,模型强弱分化将愈发明显。在范式变革方面,姚顺雨提出自主学习已实际发生,只是尚未形成颠覆性感知;唐杰则预判 2026 年将出现新范式,单纯依靠扩算力、扩数据的 Scaling 模式已难以为继,创新是唯一出路。

 

关于中国 AI 的全球竞争力,嘉宾们既正视差距也保持信心。姚顺雨认为中国团队在快速复现与局部优化上具备优势,但缺乏敢于探索未知的“冒险家”;林俊旸坦言美国在算力投入上领先 1-2 个数量级,中国团队领先概率约为 20%,但“穷则思变”可能催生创新机会;唐杰则强调,凭借敢冒险的年轻一代、良好的发展环境与持续深耕的定力,中国 AI 有望在长期竞争中实现突破。

 

“死了么”APP 爆火,开发者:用户数翻了 50 倍,尚不准备改名

 

2026 年 1 月,郑州月境技术 3 人 95 后团队开发的 8 元付费 APP “死了么” 爆火,苹果付费软件排行榜登顶,用户数较此前翻 50 倍仍在上涨。据悉,该 APP 专为独居人群设计,2 日未签到即自动向紧急联系人发邮件,因名字有传播力、需求旺盛等爆火,团队表示暂不改名,计划上线短信提醒、留言等功能。

 

该软件不需注册登录,首次使用只需填写本人姓名与紧急联系人邮箱即可。每天打开应用轻轻一点完成签到,后台自动监测状态。系统有一个异常未签到自动通知的功能,如果用户连续 2 天没有在应用内签到,系统将于次日自动发送邮件告诉对方。

 

其背后公司名为月境(郑州)技术服务有限公司,2025 年 3 月份才成立,注册资本 10 万元。创始人之一小郭对媒体介绍,团队有 3 人,一位是朋友,一位是网友,都是 95 后。这款 APP 耗时 1 个月完成,开发成本约 1500 元。

 

据报道,“死了么”在 2025 年中旬上线,不过期间团队未花过多精力打理,在一个月前才做了一次更新。上线后很长一段时间里用户量很少,团队也不擅长营销,直到最近突然爆火,用户数达到之前的 50 倍,目前热度还在上涨。不过由于用户规模数能直接推导出团队收益,小郭表示,目前不便透露具体用户规模。

 

消息称微软本月将启动新一轮大裁员,规模达 1.1 万至 2.2 万人

 

1 月 7 日消息,据报道,微软公司计划于 2026 年 1 月启动新一轮裁员。预计全球范围内裁员规模将达到 1.1 万至 2.2 万人,约占其全球约 22 万名员工总数的 5% 至 10%。此次裁员预计将在 1 月第三周实施。有员工透露,微软 Azure 云团队、Xbox 游戏部门以及全球销售部门将是裁员的重点领域。截至目前,微软尚未证实该计划。微软在 2025 年尽管全年营收与利润保持稳健态势,该公司仍通过多轮裁员削减了超过 1.5 万个岗位。

 

与此同时,微软正加大对人工智能系统的投入力度。仅在 2026 财年第一季度,其资本支出就高达 349 亿美元(现汇率约合 2441.36 亿元人民币)。该公司预计全年总支出将突破 800 亿美元(现汇率约合 5596.24 亿元人民币),超过 2025 财年水平。这笔资金的大部分将用于数据中心、芯片及人工智能工具的建设与研发。分析师认为,受此战略调整影响,微软正将资金从人力成本转向长期技术资产投资。因此,中层管理人员及传统产品团队将面临更高的裁员风险。

 

字节实习生全面涨薪,最高涨幅达 150%

 

1 月 5 日,有消息称字节跳动实习生全面涨薪,覆盖技术、产品、运营等多个岗位,薪资标准自 2026 年 1 月 1 日起正式生效。其中,技术类实习生日薪调整至 500 元,较此前上涨 25%。产品类岗位从每日 200 元提升至 500 元,较此前上涨 150%。此外,运营、设计、市场、职能、销售等其他岗位也均有不同程度涨薪,调整后日薪区间涵盖 100 余元至 400 余元。

 

需要注意的是,此次公布的涨薪标准主要适用于北上广深杭等一线城市。同时,具体薪资仍会根据岗位类型、所在业务线等因素有所区别,并非完全统一。通过查询招聘软件发现,目前北京地区的产品实习生日薪已调整为 500 元,运营、营销类实习生日薪则为 350 元/天。

 

据了解,字节跳动 2025 年 12 月发布面向全球员工的内部邮件,宣布继续加大人才投入,提高薪酬竞争力、提升期权激励力度。具体包括以下措施:增加奖金(含绩效期权)投入,2025 全年绩效评估周期相比上个周期提升 35%;大幅增加调薪投入,较上个周期提升 1.5 倍;提高所有职级薪酬总包的下限(起薪)和上限(天花板)。该公司表示,此举系为确保员工薪酬竞争力和激励回报在全球各个市场都“领先于头部水平”。

 

马斯克:X 平台将于七天内开源其算法

 

社交媒体平台 X 创始人埃隆・马斯克于周六表示,该平台将在七天内面向公众开源其新版算法,这一算法包含用于决定向用户推荐哪些帖文及广告的相关代码。“这项举措将每四周推行一次,同时会附上详尽的开发者说明文档,助力大家了解算法的具体更新内容。”身为 X 平台所有者的马斯克在该平台发布的一则帖子中如此表示。

 

消息称约翰・特努斯成库克头号苹果接班人,曾主导 iPhone Air 项目

 

1 月 9 日消息,报道称伴随着现任首席执行官蒂姆・库克年满 65 岁,且其本人有意减轻工作负荷,苹果公司已加速接班人计划,而约翰・特努斯再次被认为是接班热门人选。媒体援引博文介绍,现年 65 岁的库克向高层坦言感到疲惫,希望减轻工作负担。若库克决定卸任 CEO 一职,极有可能转任苹果董事会主席。在众多候选人中,现任硬件工程主管约翰・特努斯尽管行事低调,但已跃升为头号热门人选。特努斯现年 50 岁,这一年龄恰好与库克 2011 年接替乔布斯时的年龄相同。

 

知情人士透露,特努斯之所以脱颖而出,源于其在产品定义与商业利益间“穿针引线”的精准把控力。据内部人士回忆,2018 年前后,苹果为了提升摄影与增强现实(AR)体验,曾考虑在 iPhone 上引入一种微型激光(LiDAR)组件。然而,该组件高达 40 美元的单项成本将严重压缩利润。特努斯当时果断建议:仅在价格更高的 Pro 机型上搭载该组件。他认为,购买 Pro 系列的忠实用户更愿为新技术买单,而普通用户对此并不敏感。这一决策不仅保住了利润,也确立了产品分级策略。

 

针对外界关于其缺乏创新能力的质疑,Ternus 的支持者指出,他实际上深度参与了近年来多个关键产品的研发。值得注意的是,备受瞩目的 iPhone Air 以及即将面世的折叠屏 iPhone 均由他牵头主导。这些项目显示,Ternus 不仅具备卓越的执行力,在推动产品形态创新方面同样拥有实际战绩。此外在管理风格方面,特努斯被认为与库克高度相似。他于 2001 年加入苹果,以注重细节和深谙庞大的供应链网络著称。

 

OpenAI 预留 500 亿美元员工股权激励池

 

1 月 8 日消息,据外媒报道,人工智能公司 OpenAI 去年秋季设立了一项规模达约 500 亿美元的员工股票激励池,相当于公司当时估值的约 10% 股份,该估值基于 2025 年 10 月约 5000 亿美元 的公司估值水平。报道指出,此前 OpenAI 已向员工授予约 800 亿美元的已归属股权,本次新增的股票激励池与既有部分合计约占公司总股份的 26%。

 

在过去一年中,OpenAI 的估值经历了快速增长。2025 年年中公司通过一笔员工股份二级市场交易达到约 5000 亿美元估值,高于前一次由 SoftBank 等领投的 3000 亿美元融资轮。二级股权交易不仅为员工提供了变现渠道,同时也被视为衡量市场对 OpenAI 增长前景信心的一个指标。

 

这一大规模股权激励池反映了 OpenAI 在全球 AI 竞争中对人才吸引与保留的高度重视。在人工智能研发与产品商业化日益加剧的背景下,顶尖 AI 研究人员和工程师成为市场追逐的稀缺资源,竞争对手包括 Meta、Google 等科技巨头均提供了丰厚的股权激励条件。在行业快速发展与人才争夺日益激烈的背景下,OpenAI 的股权策略旨在通过高比例激励计划锁定核心技术人才,同时支持公司未来产品和业务长期增长。

 

王腾官宣创业:核心成员来自小米、华为,薪资福利基本看齐大厂

 

1 月 8 日,王腾在社交平台公布最近情况。王腾称,从小米离开后开始筹备创业,最近新公司已经成立,公司取名为“今日宜休”,目标是通过研发睡眠健康相关的产品,让大家能拥有更好的精力状态。王腾表示,目前已经组了一个初创团队,核心成员主要来自小米、华为等头部科技大厂。

 

王腾还放出招聘广告,重点招聘软硬件产品经理、 健康/AI 算法工程师、脑科学睡眠健康专家等岗位。王腾还解释为何选择睡眠健康、精力管理方向:1. 首先睡眠、精力已经成为每个人都关心的健康问题。2. 社会对睡眠的价值理解有待提升。3. 新时代下 AI 大模型发展迅速,让很多产品的体验能大幅提升。公开信息显示,北京今日宜休科技有限责任公司成立于 2026 年 1 月 6 日,由王腾持股 55%并担任法定代表人,注册资本是 100 万人民币,注册地址是北京市海淀区。

 

此前报道,去年 9 月 8 日,小米发布内容通报,原小米中国区市场部总经理、REDMI 品牌总经理王腾因泄密被小米公司辞退。11 月份,王腾发文称告别手机行业。他表示前段时间因为自己的问题离开小米,最近也有一些公司发来邀约,但综合竞业限制和个人兴趣的考虑,想跟手机行业说声再见了,愿还在这个行业的朋友们继续加油,期待更精彩的产品出现。王腾还透露 11 月开始准备尝试些新的赛道,大的方向是科技+健康领域,具体还在筹备中,“迎接新的挑战,正是闯的年纪。”

 

京东将推出全年龄段人群 AI 玩具

 

1 月 8 日消息,据媒体报道,京东成立“变色龙业务部”,全面承接 JoyAI App、JoyInside、数字人等核心 AI 产品的打造与商业化。报道称,全新的第二批 AI 玩具已在筹备中,此次新品将推出面向全年龄段人群的 AI 玩具,将于 1 月中旬全面上线。

 

值得一提的是,在 2025 世界人工智能大会(WAIC)期间,京东正式宣布旗下大模型品牌升级为 JoyAI,以及京东在大模型方向的技术进展和 JoyAI 应用全景图,同时也发布了全新的附身智能品牌 JoyInside。据当时介绍,JoyAI 大模型拥有从 3B 到 750B 全尺寸模型家族,且通过动态分层蒸馏、跨领域数据治理等创新技术,大模型推理效率平均提升了 30%,训练成本降低 70%。

 

此外,谈到 JoyInside,截至 2025 年 7 月,已有众擎、云深处、商汤元萝卜、火火兔、Fuzozo 等数十家企业已正式接入,覆盖人形机器人、四足机器人、儿童玩具、AI 潮玩等多类载体。另据京东官方披露,截止 2025 年 12 月,已有超 4.5 万家品牌接入数字人服务,数字人直播成本约为真人直播的 1/10,平均转化率提升约 30%。在 2025 年“双 11”期间,采用数字人直播的商家数量同比增长近 6 倍,全年累计带动商品交易总额(GMV)达数百亿元。

 

蚂蚁美团联手投了一家 AI 硬件创企,前美团硬件负责人带队

 

1 月 5 日,北京 AI 硬件创企 Looki 正式完成超 2000 万美元(约合人民币 1.4 亿元)A 轮融资,本轮由蚂蚁集团领投,美团龙珠、华登国际、中关村资本跟投,老股东 BAI 资本连续两轮超额追投,阿尔法公社、同歌创投持续加码。在完成本轮融资后,Looki 计划加快人才建设、模型迭代、产品研发及供应链整合,围绕 AI 原生硬件推进下一代交互设备的探索。

 

Looki 成立于 2024 年 5 月,截至目前已连续完成 4 轮融资。该公司由两位卡内基梅隆大学(CMU)的校友联合创办,CEO 孙洋曾任美团智能硬件负责人、Momenta 高级研发总监,是 Google Assistant 早期创始成员之一。CTO 刘博聪曾任美团自动驾驶算法负责人、Pony.ai 创始成员。团队成员来自清华大学、北京大学、多伦多大学、伊利诺伊大学、伦敦政经等知名院校,曾就职于 Google、Amazon、Qualcomm、字节跳动等公司,在 AI 算法、AI 产品、硬件工程等方面具备丰富经验。

 

在 Looki 发布的一段产品介绍视频中,CEO 孙洋称,Luki L1 自去年 8 月上线以来,已被不少用户当作“记录生活节奏”的常用设备使用。Luki 还具备“主动 AI”能力,如根据饮食、坐姿时间、行为节奏提出健康建议,例如“你今天已经喝了两杯咖啡,要不要换成水?”或者“你已经在桌前坐了一小时,要不要走一走?”等。

 

智谱上市,唐杰内部信要求全面回归基础模型研究

 

1 月 8 日智谱上市当天,清华大学计算机系教授、智谱创立发起人兼首席科学家唐杰发布内部信,宣布很快将推出新一代模型 GLM-5。内部信还介绍了 2026 年智谱聚焦的三个技术方向,包括全新的模型架构设计,更通用的 RL(强化学习)范式以及对模型持续学习与自主进化的探索。它们均围绕基础模型能力提升展开。

 

上海又一 GPU“四小龙”上市!

 

继沐曦股份、壁仞科技之后,上海又一家 AI 芯片企业成功上市。1 月 8 日,上海芯片企业天数智芯登陆港交所,在 1 个月的时间内,上海已先后有“港股国产 GPU 第一股”的壁仞科技和科创板上市首日涨幅近 7 倍的沐曦股份,加上已完成 IPO 辅导冲刺科创板的燧原科技,上海 GPU“四小龙”齐聚资本市场。

 

媒体从上海市经信委获悉,2025 年 1-11 月,上海市集成电路产业营收规模 3912 亿元,同比增长 23.72%,2025 年全年产业规模预计超 4600 亿元,同比增长 24%,五年间产业规模翻了一番多,超额完成“十四五”发展目标。集聚超 1200 家集成电路企业,汇聚全国约 40%的产业人才、近 50%的产业创新资源。

 

天数智芯战略与公共关系部副总裁余雪松表示,作为国内首家开展通用 GPU 自主研发的企业,公司已完成从核心技术攻关到商业化落地的全链路贯通。“我们的研发团队有 480 人,平均拥有 20 年以上行业经验,超三分之一研发人员具备 10 年以上芯片设计与软件开发经验。包含架构、通用 GPU IP 及芯片设计、基础软件、软硬件协同等各领域的专家。”余雪松说。上海市经信委相关工作人员表示,除了上海 GPU 芯片“四小龙”(壁仞、沐曦、天数、燧原),光计算、近存计算等创新路线 AI 芯片企业也相继涌现,支撑国内大模型等新质生产力发展。

 

马斯克回应英伟达自动驾驶 AI 模型:特斯拉正在做,达到 99%很容易

 

1 月 6 日消息,在 2026 消费电子展(CES)上,英伟达宣布推出 Alpamayo 系列开放式 AI 模型、模拟工具和数据集,旨在解决自动驾驶安全挑战。对此,马斯克回应称:“好吧,这正是特斯拉在做的。他们会发现,达到 99%很容易,但要解决分布的长尾问题却非常困难。”

 

据悉,Alpamayo 平台的核心是 Alpamayo 1 模型,这是一款拥有 100 亿参数、基于思维链技术的视觉-语言-行动(VLA)模型。该模型可让自动驾驶汽车具备类人思维能力,即便在未经任何训练和标注的情况下,也能解决复杂的场景问题,例如在交通信号灯失灵的路口规划通行路线。

 

英伟达还强调,Alpamayo 模型并非直接在车内运行,而是作为大规模教师模型,供开发者微调并提取到其完整自动驾驶技术栈的骨干中。黄仁勋在声明中表示:“首款搭载英伟达技术的汽车将于第一季度在美国上路。”

 

硅谷科技初创公司兴起“脱鞋办公”潮

 

1 月 5 日消息,曾经靠海洋球滑梯、免费尼古丁袋等五花八门的福利留住员工的硅谷热门科技初创公司,如今又出新招——要求员工进门脱鞋。根据观察,在年轻人占主导的办公场所,“无鞋办公”政策正悄然兴起。雇主们认为,员工穿着毛绒袜、拖鞋踩在地毯上,能打造出更轻松无压的工作氛围。然而矛盾的是,这些公司中不少仍推行“996”工作制,要求员工从早 9 点工作到晚 9 点,每周连轴转 6 天。

 

斯坦福大学经济学家、职场文化专家尼克·布鲁姆表示,无鞋办公政策的流行,在一定程度上是“睡衣经济”的延伸——随着远程办公者被要求重返办公室,他们也把居家办公的习惯带到了办公室。但这一趋势也与硅谷高压的工作文化一脉相承。布鲁姆说:“如果你每天要在公司待 12 个小时,那不如直接穿拖鞋上班,毕竟在家也没机会穿。”

 

中国商务部回应 Meta 收购 Manus

 

1 月 8 日,就 Meta 收购人工智能平台 Manus 一事,中国商务部新闻发言人何亚东表示,中国政府一贯支持企业依法依规开展互利共赢的跨国经营与国际技术合作。何亚东在当日举行的例行新闻发布会上回应称,需要说明的是,企业从事对外投资、技术出口、数据出境、跨境并购等活动,须符合中国法律法规,履行法定程序。商务部将会同相关部门对此项收购与出口管制、技术进出口、对外投资等相关法律法规的一致性开展评估调查。

 

大模型一周大事

 

重磅发布

 

黄仁勋官宣英伟达已投产 Vera Rubin:训练 AI 速度是 Blackwell 架构 3.5 倍

 

在北京时间 1 月 6 日凌晨举办的 CES 2026 主题演讲中,英伟达首席执行官黄仁勋发表主题演讲,介绍了新一代“Rubin”计算架构,并将其定义为当前 AI 硬件领域的“最先进技术”,该架构已进入全面量产阶段。Rubin 架构以天文学家薇拉·鲁宾的名字命名,由六款协同工作的独立芯片组成。该系统的核心是 Rubin GPU,同时配备了专为“智能体推理”(Agentic Reasoning)设计的全新 Vera CPU。

 

在性能表现方面,Rubin 架构相较于前代产品实现了显著跨越。根据英伟达官方测试数据,Rubin 在 AI 模型训练任务上的运行速度是 Blackwell 架构的 3.5 倍;在推理任务中,其速度更是达到了前代的 5 倍,峰值运算能力高达 50 Petaflops。此外,新平台的能效表现同样优异,其每瓦推理算力提升了 8 倍。这一性能飞跃将为日益复杂的 AI 模型提供强大的算力支撑。

 

同时,黄仁勋也介绍并推出了全新的 Alpamayo 1,是其视觉-语言-动作模型(VLA),结合因果链推理与轨迹规划,主要增强复杂驾驶场景中的决策能力。

 

智元发布开源仿真平台 Genie Sim 3.0

 

智元机器人在 CES 国际消费电子展首日正式发布首个大语言模型驱动的开源仿真平台——Genie Sim 3.0。基于 NVIDIA Isaac Sim,Genie Sim 3.0 融合三维重建与视觉生成,打造数字孪生级的高保真环境;首创大语言模型驱动的场景泛化技术,让万级场景的生成只需几分钟;同步开源包含真实机器人作业场景的上万小时仿真数据集;并构建了覆盖 10 万+场景的多维度智能评估体系,为模型能力绘制全景画像。

 

OpenAI 推出 ChatGPT Health 模式,为“健康 / 医疗”类型对话设立专属空间

 

1 月 8 日消息,OpenAI 正式宣布推出 ChatGPT Health,该模式集成于 ChatGPT 中,号称是一个“专门用于与 ChatGPT 进行健康相关对话的独立空间”,预计将在未来几周内陆续向用户开放。OpenAI 称,目前平台每周有超过 2.3 亿人询问有关健康的问题,因此该公司推出了 ChatGPT Health 模式,旨在让用户更系统、更安全地讨论自身的健康问题。

 

据介绍,在 ChatGPT Health 模式下,系统会将用户的对话与其他普通聊天记录进行隔离,避免用户的健康背景在日常对话中被无意提及。如果用户在普通聊天中开始讨论健康问题,系统也会引导其切换到 Health 模式进行交流。同时,在 Health 模式下,AI 仍然可以参考用户在其他场景中的部分信息。ChatGPT Health 还将支持与个人信息及健康类应用的数据整合,包括 Apple Health(苹果健康)、Function 和 MyFitnessPal 等。OpenAI 强调,Health 模式中的对话内容不会被用于训练模型。

 

不过,ChatGPT 这样的“大模型”本质上是通过预测最可能的回答来生成内容,而不是基于对“真实与否”的判断,因此并不保证生成的医疗见解一定正确,OpenAI 也在其服务条款中明确指出,ChatGPT 仅供参考,不能够用于任何健康状况诊断 / 治疗。

 

雷鸟 CES 2026 推出全球首款 eSIM 功能 AR 智能眼镜 X3 Pro Project eSIM

 

1 月 8 日消息,雷鸟在 CES 2026 中正式推出了全球首款支持 eSIM 功能的 AR 智能眼镜 X3 Pro Project eSIM,但并未公布价格和上市时间。据介绍,该产品采用双目全彩光机,可获得“等效 43 英寸的 3D 空间视觉观感”,同时产品搭载高通骁龙 AR 1 计算平台,内置 RayNeo AR 应用虚拟机,支持微信、抖音、B 站等多款应用。此外,该产品搭载 eSIM 通信模块,使得 AR 眼镜首次真正具备脱离手机的能力,产品无需通过手机或 Wi-Fi,即可独立完成包括通话、实时 AI 对话、实时翻译、在线流媒体播放等功能。

 

摩尔线程正式发布开源大模型分布式训练仿真工具 SimuMax 的 1.1 版本

 

1 月 8 日,据摩尔线程消息,近日,摩尔线程正式发布开源大模型分布式训练仿真工具 SimuMax 的 1.1 版本。该版本在完整继承 v1.0 高精度仿真能力的基础上,实现了从单一工具到一体化全栈工作流平台的重要升级,为大模型训练的仿真与调优提供系统化支持。本次更新聚焦三大核心创新:用户友好的可视化配置界面、智能并行策略搜索,以及融合计算与通信效率建模的 System-Config 生成流水线。新版本同时提升了对主流训练框架 Megatron-LM 的兼容性,并增强了对混合并行训练中复杂通信行为的建模精度,使仿真环境更贴近真实生产场景。

 

企业应用

 

  • 1 月 7 日,微创机器人依托神经元 MicroGenius 多模态自主手术大模型,成功完成了全球首例“大模型自主手术”动物实验。这一突破性成果不仅填补了全球大模型自主手术在体动物实验的技术空白,更推动全球 AI 产业在医疗领域的深度升级与跨界融合。

  • 1 月 6 日,波士顿动力与谷歌 DeepMind 宣布建立新的人工智能合作伙伴关系,目标将 Gemini Robotics 人工智能基础模型与波士顿动力的新型 Atlas 人形机器人集成。

  • 1 月 6 日,高通与谷歌宣布深化长达十年的汽车领域合作,双方将整合骁龙数字底盘解决方案与谷歌汽车软件及云服务能力,加速软件定义汽车落地,推动 AI 赋能的智能出行体验规模化普及。

  • 1 月 5 日,腾讯 AI 工作台 ima.copilot 迎来更新:正式上线“生成 PPT”功能。用户只需进入“任务模式”,即可调用个人知识库中的素材,一键生成幻灯片。

  • 1 月 5 日,智元机器人已与 MiniMax 达成合作,MiniMax 将为智元机器人提供文本到语音全流程 AI 技术支持。针对智元机器人的产品定位与功能特性,MiniMax 为其量身打造专属人设体系,优化用户与机器人的语音交互体验。同时,基于人设体系构建定制化提示词策略,为用户生成专属音色,实现千人千面的个性化音色合成,满足多样化语音交互需求。此外,MiniMax 还基于自研音乐生成模型,助力智元机器人拓展娱乐场景玩法。

前两天看到 Manus 被收购,今天就看到字节了 AnyGen 。
初步体验了一下,算得上是对标的竞品,
用来生成文档和 PPT 还不错,
不用考虑太多的提示词,
生成的速度和效果也都可以。
用来生成简单的页面,也看得过去。

不知道之后会发展怎么样,
至少现在够用了,
邀请用户还能领 Pro 版本还不错。
可以先用起来。

刚发现字节在海外偷偷上线了一个类似 manus 的网站 AnyGen:

让它跑了个 manus 发展历程的任务,效果还不错,可以直接调用 nano banana pro。


📌 转载信息
原作者:
AlexFung
转载时间:
2025/12/30 15:30:16