将被整合到用户
这里是 「RTE 开发者日报」，每天和大家一起看新闻、聊八卦。我们的社区编辑团队会整理分享 RTE（Real-Time Engagement） 领域内「有话题的技术」、「有亮点的产品」、「有思考的文章」、「有态度的观点」、「有看点的活动」，但内容仅代表编辑的个人观点，欢迎大家留言、跟帖、讨论。 本期编辑：@瓒an、@鲍勃 01 有话题的技术 日前，亚马逊云科技 CEO Matt Garman 在 re:Invent 2025 活动上，正式公布了亚马逊自研 AI 芯片 Trainium 系列的最新进展。 会上，Amazon Trainium 3 UltraServers 正式发布。 据介绍，这是亚马逊云科技首款搭载 3 纳米工艺 AI 芯片的服务器，相较 Amazon Trainium 2，不仅计算能力提升 4.4 倍、内存带宽提升 3.9 倍，每兆瓦算力可处理的 AI token 数量更实现了 5 倍增长。 服务器最高配置 144 个芯片，提供惊人的 362 petaflops FP8 计算能力。在运行 OpenAI 的 GPT-OSS-120B 模型时，每兆瓦输出 token 数是 Amazon Trainium 2 的 5 倍以上，实现超高能耗比。 同时，Matt Garman 还首次披露了 Amazon Trainium 4 芯片，并承诺将实现较 Amazon Trainium 3 六倍的 FP4 计算性能、四倍内存带宽和两倍高内存容量。 据悉，亚马逊云科技目前已完成超 100 万个 Trainium 2 芯片的规模化部署，为 Amazon Bedrock 中大部分推理工作提供核心算力支持，包括 Claude 最新一代模型的高效运行。 ( @APPSO) 2、Meta Reality Labs 挖角苹果交互设计负责人 Alan Dye 今天凌晨，彭博社记者 Mark Gurman 发文透露，苹果人机交互设计副总裁 Alan Dye 被 Meta 挖角。 据悉，Dye 自 2015 年以来，一直担任苹果的用户界面设计团队的负责人。 而本次被挖角后，苹果将用长期设计师 Stephen Lemay 顶替 Dye 的岗位。 值得一提的是，Dye 曾负责监督 iOS 26、液态玻璃界面、Vision Pro 界面、watchOS，以及各种系统交互层面内容（如空间计算交互、灵动岛）。 报道指出，Dye 在乔布斯离开后，一直担任着重要角色：帮助公司定义了最新操作系统、App 以及设备的外观。另外，Dye 在苹果的团队也帮助开发一系列新的智能家居设备。 Meta 方面，随着 Dye 加入，该公司正在创立一个新的设计工作室，并且有 Dye 负责硬件、软件和 AI 集成方面的界面设计。 Dye 将向负责现实实验室的首席技术官 Andrew Bosworth 汇报工作，而现实实验室负责开发可穿戴设备，如智能眼镜和虚拟现实头戴式设备。Gurman 透露，Dye 将于 12 月 31 日正式开始担任团队首席设计官。 而且 Dye 还不是一个人走的，他还带走了苹果设计部门的高级总监 Billy Sorrentino。后者从 2016 年起就在苹果，主要负责 VisionOS 的用户界面设计。 ( @APPSO) 3、小米卢伟冰：AI 与物理世界的深度结合是智能科技的下一站 12 月 3 日，@卢伟冰 在社媒发布卢伟冰答网友问第十二期，在回答「罗福莉加入了小米，未来在 AI 上会有什么新的战略」时表示： 其实我们在前几个季度就已经开始了在 AI 上的压强式投入，虽然不能透露太多，我们在 AI 大模型和应用方面的进展远超预期，我们认为 AI 与物理世界的深度结合是智能科技的下一站，小米也非常渴望人才尊重人才，也希望能够给优秀的人才提供好的发展平台。 95 后罗福莉出生于四川，父亲是一名电工，母亲是教师。她本人曾就读于四川宜宾市第一中学校 「清北班」，并以优异成绩考入北京师范大学，后被保送至北京大学深造。 在北大读硕士期间，她于 2019 年在人工智能领域顶级国际会议 ACL 上发表了 8 篇论文，其中 2 篇为第一作者。毕业后，她先后在阿里达摩院、幻方量化、DeepSeek 工作，主导开发了多语言预训练模型 VECO，并参与研发了 MoE 大模型 DeepSeek-V2。 11 月 12 日，罗福莉在朋友圈发文，正式宣布自己已经加入小米。 11 月 19 日消息，小米公司今日官宣，12 月 17 日，小米将在北京·国家会议中心举办「人车家全生态」合作伙伴大会。主论坛时间为上午 10:00-12:15，全程开放线上直播。 作为小米 MiMo 大模型负责人，罗福莉将在主论坛发表题为《Xiaomi MiMo：小米基座大模型》 的主题演讲，这是她自 11 月 12 日加入小米后的首次公开亮相。 （@荆楚网） 02 有亮点的产品 Peopleboxai 发布了其 AI 产品「Nova」，号称是「人性化」的 AI 面试官。Nova 能够自动化包括简历筛选、电话面试、视频面试、实时编码测试以及生成决策报告在内的整个第一轮招聘流程，显著加快招聘速度并提升效率。 全流程自动化： Nova 能够处理从简历筛选、联系候选人（通过 InMail、邮件、电话）到进行全面的语音/视频面试，甚至执行高级编码测试，直至提供详细的、可直接用于决策的报告。 (@Y Combinator Launches) 2、理想汽车发布首款 AI 眼镜 Livis：标配蔡司镜片 补贴后售价 1699 元起 12 月 3 日，理想汽车举办线上发布会，正式推出其首款 AI 智能眼镜 Livis。售价 1999 元起，12 月 31 日前下订可享受 15% 政府补贴，补贴后价格仅为 1699 元起。 「一款以钢铁侠 AI 管家「贾维斯」为灵感命名的智能眼镜，试图将「理想同学」的 AI 能力从驾驶空间延伸至用户日常生活的每个角落。」 Livis 名称源于理想汽车与钢铁侠 AI 管家「Jarvis」的组合。 整机重量控制在 36 克，提供经典黑、科技灰和橄榄绿三种颜色，并可选亮光或磨砂材质。 Livis 全系产品标配蔡司镜片，涵盖近视镜片、光致变色镜片与墨镜片等多种类型，满足用户在不同场景下的视觉需求。 理想宣称 Livis 在研发过程中实现了五项关键突破，构成了产品核心竞争力的重要组成部分。 典型续航时间达 18.8 小时。Livis 标配类似 AirPods 的无线充电盒，便于随身携带和补能。同时，眼镜支持与理想汽车的车机系统无线快充，上车后放置在专属充电位进行充电。 在硬件配置上，Livis 搭载恒玄 BES2800 主控芯片和独立的 ISP 成像芯片，采用 SONY IMX681 摄像头，拥有 1200 万像素、支持 4K 照片以及电子防抖拍摄。 汽车联动场景是 Livis 最独特的卖点。通过蓝牙和 5G 网络，眼镜可无缝连接车辆，实现语音远程控车。用户可在百米范围内，通过语音指令操控电动侧滑门启闭、提前开启空调及座椅加热，甚至检查车辆续航和充电状态。 （@极客公园、@快科技） 3、豆包手机助手无法登录微信，双方回应 日前，字节跳动豆包团队与中兴合作发布了豆包手机助手技术预览版后，有试用 Nubia M153 工程样机的用户反馈，出现无法正常登陆微信的情况。 对于相关情况，豆包团队方面昨晚发文并做出回应。 豆包方面表示，其后续已下线了手机助手操作微信的能力。 目前，nubia M153 上被禁止登录的微信账号正陆续解封。 而微信相关人士也通过澎湃新闻回应，豆包手机助手无法正常登陆微信的微信并没有什么特别动作，「可能是中了本来就有的安全风控措施。」 针对此前曾有科技公司爆料「豆包手机助手存在侵犯用户隐私」的问题，团队方面强调，豆包手机助手不存在任何黑客行为。 据悉，此前上述公司曾表示豆包手机助手在努比亚手机上拥有 INJECT\_EVENTS 权限，该权限在安卓权限定义中属于操作系统高危权限，并且拿到该权限，要面临刑事责任。 豆包方面表示，INJECT\_EVENTS 确实是系统级权限，但拥有了该权限许可，相关产品才能跨屏、跨应用来模拟点击事件，完成用户操作手机的任务需求。 团队还强调，豆包手机助手需要用户主动授权，才可以调用该权限，使用操作手机功能。该权限的使用，豆包方面也在权限清单中进行了明确的披露。据了解，目前行业的 AI 助手，均需要使用该权限（或与其类似的无障碍权限）才能提供操作手机的服务。 豆包方面强烈表示，豆包手机助手也不会代替用户进行相关授权和敏感操作。 同时，豆包方面也对读取屏幕的隐私问题进行了回应。其表示，助手操作手机时需要读取屏幕（否则无法完成任务），但屏幕和操作过程都不会在服务器端留下存储，且所有的相关内容也都不会进入模型训练，确保用户隐私安全。 ( @APPSO) 4、健康追踪应用 Healthify Ria 升级 AI 助手：支持实时语音与摄像头交互 健康追踪初创公司 Healthify 推出了其 AI 助手 Ria 的新版本，该版本支持通过语音和摄像头进行实时对话，并能理解超过 50 种语言（包括 14 种印度语言）以及混合语言输入。此举旨在通过更自然的交互方式，提升用户健康习惯养成的效率和用户粘性。 实时对话与多模态输入： Ria 现在支持通过语音进行实时对话，用户还可以通过摄像头扫描食物获取营养信息并进行记录，大幅简化了数据录入流程。 03 有态度的观点 近日，导演詹姆斯·卡梅隆在《阿凡达 3》世界首映礼上称该片没有使用 AI 生成，随后他对 ComicBookcom 发表了自己对于生成式 AI 的应用看法。 卡梅隆表示，自己对生成式 AI 没有意见，但他强调：「我们拍《阿凡达》电影不使用它，我们尊敬并赞颂演员们，我们不用 AI 代替演员。」 同时，卡梅隆也表示，「这件事（生成式 AI）自会有方向，我想好莱坞会进行自我监管，但我们作为艺术家要找到出路，前提是我们得能存在。所以，比起别的东西，来自『大 AI』的生存威胁是最让我担忧的。」 值得一提的是，卡梅隆所提到的「大 AI」，是指人类利用 AI 的状况和其产生的问题，对应的「小 AI」是指更细节、技术性的层面，比如用 AI 生成内容。 在卡梅隆看来，AI 和人类未来有深切的担忧和存在危机，他认为「小 AI」各行业会找到应对和利用之法，但「大 AI」问题就不好说了。 卡梅隆还提到，若了解 AI，就会知道「校准」是个重大问题。「AI 必须被训练、教导，必须被约束去只做对人类好的事情。」其强调，「只有我们人类达成了共识，你才能对 AI 进行校准。」实打weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309405262389015871769 weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309405262389334638732 weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309405262389645017358 weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309405262389959590025 weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309405262390265774651 weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309405262390672884003 weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309405262390991650860 weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309405262391305961616 weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309405262391620534563 实
1、亚马逊公布新款自研 AI 芯片 Trainium 3
1、Peopleboxai 推出 Nova：首款「人性化」AI 面试官，优化招聘流程
高度「人性化」体验： Nova 被设计成「最佳招聘官和面试官的数字孪生」，能够模拟自然的暂停、语气和「嗯」等语用标记，提供友好的、类似真人的互动体验，候选人对其评价很高。
定制化与智能化： 用户可以根据自己的需求定制 Nova 的面试风格，包括技能深度、难度、面试类型、语调和结构。Nova 还能从公司过往的招聘数据（职位描述、面试记录、ATS 笔记等）中学习，提升其判断能力。
显著提升效率： Nova 帮助客户将第一轮面试报告的完成时间从 4-5 周缩短到 48 小时以内，为招聘团队节省了大量时间，使其能专注于更具战略意义的工作。
覆盖多渠道招聘： Nova 不仅处理入站（inbound）和内推（referral）的候选人，还能主动进行外呼（outbound）候选人搜寻和联系。
Nova 产品已上线，用户可通过 Peopleboxai 官网了解更多信息并申请试用。
多语言与混合语言支持： Ria 能够理解超过 50 种语言，并支持 Hinglish、Spanglish 等混合语言输入，服务全球用户。
整合多源健康数据： Ria 可以整合来自健身追踪器、睡眠追踪器、血糖监测仪等设备的数据，为用户提供运动、睡眠、身体准备度和血糖波动等方面的洞察，并给出建议。
增强记忆与个性化： Healthify 正在为 Ria 构建一个更持久的记忆层，使其能够记住用户的偏好和健康变化，提供更个性化的建议。
教练与营养师辅助： Ria 将被整合到用户与教练、营养师的沟通中，协助双方快速调取数据、回答问题，并可转录通话内容，提取关键信息。
(@TechCrunch)
1、《阿凡达》导演：对 AI 没意见，但要尊敬演员们